Твоя работа делится на две части. Первая — делать работу хорошо. Это база, не обсуждается. Но это только половина игры.
Коротко, если нужен только ответ: вторая половина — продавать себя и свою работу через три канала: связи (системное построение контактов, горизонтальных и вертикальных), визибилити (показывать сделанное, брать инициативу), кросс-функциональные проекты (залетать в интересную сферу, не ждать приглашения). Это не приятное дополнение к работе — это пункт номер один. Не проверяй теорию «достаточно работать хорошо» — потеряешь годы.
Связи — системная работа, не случайность
Составь список людей, которые могут повлиять на твою карьеру, и системно строй с ними контакт. Не ходи на обед один — совместные обеды, короткие разговоры в коридоре, участие в общих встречах — всё это точки контакта, из которых складывается видимость.
Визибилити — хвастовство дома неуместно, на работе обязательно
Сделал проект — покажи. Бери инициативу. Скромность — хорошее качество для личной жизни, но в карьере работает противоположный принцип: если о твоём результате не узнали, для карьеры его не существовало.
Кросс-функциональные проекты — не жди приглашения
Ищи и залетай в ту сферу, которая тебе интересна, даже если формально это не твоя зона ответственности. Кросс-функциональные проекты — это то, что делает тебя заметным сразу нескольким руководителям, а не только твоему непосредственному боссу.